近日，為充分發揮干部職工主人翁意識和群策群智作用，更好地推動水發集團高質量轉型發展，水發環境公司召開了“深‘話’改革、聚發‘新’聲”專題座談會。中層以上干部職工全體參會。

座談會現場氣氛熱烈，各干部職工踴躍發言，為水發集團在國企改革浪潮中找準方向、精準發力提供思路與策略：一是聚焦主責主業，對核心業務加大資源投入與整合力度；二是完善公司治理結構，精簡管理層級，提高決策的科學性與監督的有效性；三是，加大外部高端人才引進力度，強化內部人才培養，打造一支適配改革需求的高素質人才梯隊；四是在智慧水務、智慧農業等前沿領域開展技術攻關，以創新催生新的經濟增長點，提高企業核心競爭力。

此次座談會為水發集團的國企改革工作注入了新的動力與活力。水發環境公司將以此次會議為契機，積極落實各項改革舉措，確保水發環境公司在國企改革的征程中穩步前行，實現高質量、可持續發展，向著打造一流現代化企業的目標奮勇邁進。